《新主人翁精神》观后感

-----成方东我是个每次看到一些新的东西都会从中汲起一些精华，从而把这些好的东西应用到我的生活和工作当中来,当然这次也不例外，下面我就我看过高老师的《新主人翁精神》结合我以及我周围的人和事，浅谈一下自己的感想。
片中高老师的很多观点是我们日常生活工作和工作中都会碰的到的：比如说做一件事，这个人会这样做，那个人会那样做，为什么这样，他们都有自己的目的，或许是于公的利，又或许是于私。但大多数人都是为自己的利益着想，眼前和眼后的，当然这是相当大一部份人的本性如果说有人在不损公的前提下做一些利已的事，这个也无可厚非，人不为已，天诛地灭嘛！然而很多人是在满足自己利益的前提是牺牲公司的利益，为什么会这样，因为他们觉得企业跟他们只是雇佣关系，再没有任何东西可言。他们没有把自己当成企业的主人，之所以有这种思想是因为他们还没有看过高老师的《新主人翁精神》，或者还没有学习好高老师的这些观点。如果都不是，那么说明这些人脑子里，是缺少一些东西的，至少现在他们没有。
首先，我就他的那个聪明的员工和笨员工来简单的讨论一下：这里面说的是聪明的员工是一事无成到最后被埋没，而笨的员工却高升了。他们都是大学生，同时进公司，最后的结果却有极大的反差。这在我们周围都有这种现象存在，我就拿一个很明显的例子来说：这次集团组织每个成员企业观看高老师的《新主人翁精神》，然后每个人都写一份观后感。就写观后感的时候就出现了两种员工，那天我们看完了之后，很多人都会在一起讨论怎么构思，怎么写好？这时候另外有一部份员工就说你们这些傻冒，还讨论什么，网上多的是，直接从网上抄不就得了，省得浪费时间。到完了，要交的时候很多人都是网上摘录的，而很少一部份人是自己写。前者的价值可能只会在网吧中，电视机前才能体现；后者却把他当作一次机会，与老板沟通的机会，锻练文笔的机会。写一个简单的观后感态度亦是如此，那么工作会好到那儿去？前者与后者谁在增值，诚然，老板不是傻瓜，一眼就能分清前者与后者质的区别。
其实我们看了这么多，前面的观点都是让我们以主人翁的精神服务于企业公司，把自己当作是企业的主人，或许我现在们现在不是，但如果我们定位准确，把企业当自己的一样，那么我们的企业就进步的相当快啦，而我们也有机上升到更有挑战性的工作岗位，直到有一天我们成为真正的主人。
后面的你身边有多少个木桩要拔，就是让我们在思想上勇于去克服困难，敢于直面挑战！有些人一碰到一些新东西他都没有尝试过，都没做过的事情，就说这个这样做也不行，那样做也不行，到你问他要怎么做的时候他就做不了，当你他这个事情要不要做的时候，他就说当然要做你问他怎么做，他就不知道，你一做他就说你这样不做怎么怎么不行。其实不是不能做之个事情，而是在于你怎么想，如果你真的下功夫去做了，肯定会有结果，结果肯定是成功，那怕你没有做成功，中间的一些过程想必也一定不乏精彩。既然这样我的朋友你为什么不尝试一去做呢？当你迈出了第一步的时候；拔掉栓住你的木桩的时候，周围的栅栏你也完全可以拔掉，这个时候成功属于你：自由属于你！
高老师讲的还有很多，但是我们每个人如果能学习到一点点并把这种思想当作指导思想，去工作去生活，那么我们的企业将成长的很快，社会发展的更好！
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